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Taiwan International Workers Association
台 灣 國 際 勞 工 協 會

拍攝團隊介紹

導演:陳素香

經歷
  • 前進周刊、首都早報記者
  • 女工團結生產線 總幹事
  • 台灣勞工教育資訊發展協會 總幹事
  • 工人立法行動委員會 秘書長
  • 台灣國際勞工協會 理事長


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TIWA簡介/ TIWA Introduction

台灣國際勞工協會成立之宗旨,以增進外籍勞工與本地社群之交流、改善外籍勞工勞動環境與社會處境、增進勞工權益福祉為宗旨。自1989年台灣開放引進外勞已經十四年了,不論是在廠區或是在假日街頭,外籍勞工進入了台灣社會,創造了台灣人從未有過的勞動經驗及社會接觸,他們已成為台灣社會不可迴避的族群。

The principle of TIWA is to promote the interactions between migrant and local worker, to improve the working condition and social environment for the migrant worker and to increase the rights and benefits for the labor. It’s been 14 years since migrant workers started being imported in 1989. Migrant workers are everywhere in Taiwan who creates the labor experiences and social network, which Taiwanese had never had before.

[背景] 勞團:百餘轉職女外勞充作男工 違反人權

中央社台北二十六日電

有勞工團體今天指控說,有一百多位女性外勞轉換雇主過程中遭不公平對待,在仲介公司與職訓局資訊不透明下,讓原本組裝晶片的女外勞,到重機械與鍋爐廠充當男工,不堪負荷就遣返,違反人權。

[背景] 飛盟勞工陳情 雇主承諾申請歇業

(中央社記者徐毓莉台北二十八日電)飛盟國際公司上百名本國籍及外國籍勞工組成的自救會,今天向行政院勞工委員會陳情,經協調後,雇主承諾在明年一月三日申請歇業,主管機關將可循積欠工資墊償,並動用中央信託局的勞工退休準備金,支應勞工工資與資遣費。

上百名受僱於飛盟電子廠的外籍勞工及本地勞工今天在勞委會大門前,頭上綁著抗議、No Wage、No Food等頭帶,要求勞委會出面協調長達三個月的積欠工資爭議案,協助勞工追討積欠工資及資遣費。

[背景] 女外勞控:仲介惡意轉介

2005.01.26  中時晚報 修淑芬/台北報導

112位原在電子工廠裝配IC片的菲籍女外勞,今天在外勞救援團體的安排下,出面指控台灣仲介公司鑽法律漏洞,故意將她們安排到不適任的工廠後,藉故以「不適任」的理由將其遣送回國,以搶得另一新的外勞配額來賺取仲介費。外勞指控「整個轉介過程如同人肉市場的買與賣,以喊號碼的抽籤方式,逼迫外勞完全沒有選擇的權利」。

[背景] 飛盟錢進中國 債留台灣

2004/12/29 〔記者丁勻婷╱台北報導〕

喊著「我要薪水」、「我要吃飯」,飛盟國際公司近百名本、外勞昨日到勞委會陳情,希望政府儘速協助追討1500多萬元積欠工資及3500多萬元資遣費,在外勞未領得欠薪之前,不得強制遣返,並立即限制雇主出境。

[背景] Foreign Workers to Get a Third Chance

By Cody Yiu
STAFF REPORTER
Monday, Feb 21, 2005,Page 4

Advertising Advertising
The Council of Labor Affairs (CLA) is planning to revise a regulation to allow foreign migrant workers to be able to seek new employers through public announcements three times, up from the current two.

[背景] Foreign Workers Protest

AMENDMENT WANTED: When a foreign worker is involved in a labor dispute, they should be able to request a visa extension, rights groups said yesterday
By Cody Yiu
STAFF REPORTER
Thursday, Jan 13, 2005,Page 2

Foreign labor rights groups yesterday urged the Council of Labor Affairs (CLA) to amend labor laws so that foreign laborers can extend their stay in Taiwan in cases where there is a labor dispute.

抗議時報週刊種族/性別/階級歧視又無道歉誠意連署書

大大的歧視,小小的遺憾?

由於時報週刊於今年3月1日出版的1410期中,以斗大的標題「菲傭仙人跳,專挑名人下手」報導菲律賓籍女傭常以「性騷擾/性侵害」為手段,企圖取得轉換雇主的機會和賠償金。該報導甚至明示馮滬祥是此類仙人跳賠償最高的受害人。

勞委會假「錢流管理系統」之名 行合法化歧視之實

CLA Use the Name of "Money-Flow management" to Legalize the Discrimination

作者:吳靜如(台灣國際勞工協會義工)/ Author: Wu Jing-Ju, Volunteer in TIWA (in Chinese)

勞委會近日規劃對外勞的薪資進行「錢流管理」,試圖以控制外勞薪資取得和應用的管道,解決外勞薪資被積欠與仲介費超收的問題。然而,這個所謂的「錢流管理系統」是否能達到勞委會的目的呢?我們將就以下幾點進行探討。

RCA 工人集體罹癌事件是誰的責任?

顧玉玲(工作傷害受害人協會秘書長)
2001.07.17

土地開發比人命重要?RCA 原污染廠址整治、土地變更解套,張俊雄院長就下令撤消行政院 RCA 專案小組,經罹癌員工一再要求仍拒不回復對話窗口,貫徹張內閣「報喜不報憂」的政策,事關人命的難題,就撤消專案、充耳不聞,令千餘名受害員工求救無門。