研討會

世新大學社會發展研究所 第三屆「跨界流離」國際學術研討會：治理．生存．運動 時間：2006年10月7日(六)~8日(日) 地點：世新大學管理學院大樓2樓 國際會議廳 (台北市文山區木柵路一段111號2

王宏仁 國立暨南國際大學東南亞研究所 台灣的外籍勞工政策，還是以「替代性」的客工政策為主，搭配上「禁止轉換雇主」的政策，使得任何外籍工人在台灣若是碰到不合理的待遇，也不敢吭聲，只能默默忍受，否則就可能

廖元豪* 一、前言：從高捷泰勞事件談起 今年（2005）八月廿一日，高雄捷運工程中的泰籍國際移工（即所謂「外勞」）為他們長期所受的剝削與凌虐奮起抗爭。透過媒體的播送與報導，大家看到瘡痍滿目的場景，卻也

高榮志 個案一：「遣返」，有那麼嚴重嗎？ 媞曇本來在越南的成衣工廠裡工作，雖然工廠的規模不算很大，但她手下掌管了五、六名的員工，也算是個中階管理幹部，加上媞曇工作努力負責，對員工又頗照顧，在公司裡面是

丘延亮，2005/11/01，台北南港 高捷泰勞抗暴到底發生了什麼事情？是意外還是必然？它的歷史位置在什麼地方？它的社會氛圍在哪裡？它的政經涵意又是什麼東西？ 這些重要的問題及相關論詰卻在官方的法律程

曾嬿芬 1. 台灣移工的處境：客工政策的結果 全球的外籍勞工可以用其legal status分成三種情況： 1) 合法移民（以合法管道移入成為長期移民） 2) 合法移工（短暫工作簽證） 3) 無合法地

時間：94年11月5日（六）下午一時～五時 地點：台北市金華街187號（政治大學公企中心） 主辦：台灣國際勞工協會、公益信託法治斌教授學術基金、政治大學法學院公法中心、政治大學公企中心 協辦：中華民國