飄零與人權》雇主的快樂成就了勞動部的功績

勞動部最近在移工政策及移工的勞動條件上各有異動。這兩個變動,雖然乍看之下,是提高了部分移工的部分勞動條件、改善了移工政策,但是,實際上僅是握有公權力的勞政最高主管機關在大選前對雇主/資方輸誠的展現。

飄零與人權》你看見政府正在白紙黑字的歧視外勞嗎?

『調薪』對一般受薪階級來說,會給政府很多掌聲。但當『調薪』一詞用在外籍家務工身上,則會換來很多巴掌聲。 近期勞動部表示,將調整外籍家務工薪資至16,800~17,500元間,計算方式為基本薪資20,0

飄零與人權》建構長照應面對移工存在現實,而非挑動本、外勞心結

勞動部近日以「民眾需求不能等!」為由,放寬85歲以上輕度失能者申請聘僱外勞之資格。「普及照顧政策聯盟(普照盟)」認為此舉將摧毀我國建立健全長照體系的契機,且令本勞與外勞處境更形惡化,勞動部將因此成為歷

飄零與人權》歹戲拖棚的可恥勞動部

近日媒體報導,印尼政府將在這個月「片面」、「逕行」調漲印籍家務工薪資、菲律賓政府也將跟進;勞動部日前曾發函要求印尼政府暫緩,但印尼政府似乎很「堅持」(更提到有仲介公司「義憤填膺」的表示這些輸出國政府「

飄零與人權》當移工拒絕被奴役,台灣長照何處去?

日前,勞動部發聲明表示,「印尼及菲律賓政府本月起將於母國勞動契約驗證時,將家事外勞薪資由我方規定的15840元,「片面」調漲為17500元,我方僱主若不接受,則無法順利聘用印尼或菲律賓家事外勞」。勞動

飄零與人權》血汗照護何時休

在平日的醫院、公園、街上,抬頭望去,時常可以見到推著老人的外籍看護工,是散步、是就醫、是購物。這些在我們日常生活中不可或缺的幫手,替許許多多家庭分擔了照顧及協助的責任。在假日的辦公室裡,菲籍看護工瑪麗

飄零與人權》勞基法與長照法都是外籍看護工的無緣法

今年5月15日立法院通過兩個重要的法案,一是《勞基法》工時縮短為每週40小時,一是《長期照護服務法》完成三讀立法。這兩個法案看起來都很好,是台灣社會重要且應該是受歡迎的修法和立法。但是我想從個別家庭聘

飄零與人權》血汗之島

十九世紀開始有一個詞叫「血汗工廠」,定義是「工作環境惡劣、工人的工時長、薪資低、缺乏相關的權益保障」。血汗工廠的運作邏輯是,「哪裡有便宜的人力、低廉的稅金及天然資源就往哪去」,所以資本家剝削完某個地區

飄零與人權》阿帕契樂園的歡騰之外

「阿帕契事件」掀起一波對權貴、國軍的批判,也意外揭發外籍勞工許可外工作的情事。4月10日,甚至有消息指出涉及該事件的外勞「疑似潛逃出境」,究竟外勞是潛逃,還是在種種壓力下被迫提前離境,我們不得而知。但

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