飄零與人權》有法無罰,「一例一休」的罰與不罰

「一例一休」上路超過半年,修法的傳言不斷的在新聞中出現,試探風向。雖然工時縮短,但後門越開越大,越來越多行業及勞工被納入變形工時和84-1責任制的範圍。勞動部近日宣稱於七月一日開始進行勞檢,但多數地方

飄零與人權》勞基法修惡,移工也是受害者

飄零與人權》勞基法修惡,移工也是受害者

移工在台人數已突破六十萬人,然而砍七天國定假日及一例一休的推行,卻少有對他們影響的討論。一來是因為移工往往被視為三年一約的免洗勞動力,屬於不被看見的底層工人、看護、幫傭。二來是勞動部的重大政策從未有過

飄零與人權》選前大騙局:單週40工時=週休二日?!

勞動部表示,自 105年1月1日起,法定正常工時上限由「每2週84小時」縮減為「每週40小時」,勞工全年之休息日將增加13日,國定假日雖將配套從19日縮減為12日,仍比公務人員多出1天的「五一勞動節」

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