一方面財經內閣視她為絆腳石,她成功的以「捍衛勞工權益」的悲劇英雄姿勢辭職下台;另一方面,她卻是史上首位花費兩千多萬預算,狀告近千戶失業勞工的主 委;抗爭中她避不見面,等工人佔領月台後才承諾接見,預定於10月1日首次正式協商,現在卻辭職落跑了。誰是真正的王如玄?沒有看到這「雙重人格」,就不 能公平評價王如玄的功與過。 基本工資當然是藍、綠執政黨的歷史共業,86年至96年的十年間僅調漲一次;王如玄上任後分別在100年和101年連續調漲兩次,老實說,可能連補漲的標 準也未達到,卻遭到財經內閣的冷落羞辱,不過她仍勇往直前、堅持要漲。對照來看,86年許介圭主委為了彌平當年遭惡性關廠的失業勞工的激烈抗爭,以「促進 就業貸款」名義來發給「代位求償」的金額,16年後求償時效即將消滅,作為現任主委的王如玄,面對同樣是歷史共業的勞退舊制爛攤子,她不但沒有積極尋求解 套之道,反而具狀將工人及擔保人全都告進法院,要求連本帶利歸還。

華隆、榮電工會及全國關廠工人連線主張,只需修改勞基法第28條,擴大積欠工資墊 償基金墊償範圍,將退休金、資遣費納入墊償範圍,就可解決勞基法退休舊制無法領到的風險;以一家每月工資總額100萬元的中小企業為例,如果按王如玄堅持 的基本工資月薪漲幅,每月需增加1.42%的支出;但擴大墊償所需增加的提撥金額,粗估只需新增工資總額的0.125%(提撥率從目前的萬分之2.5增為 萬分之15),就綽綽有餘了。資方阻力更小的政策,王如玄為何反而不屑一顧?

綜觀王如玄主打的政績,包括勞保退休金年金化、中高齡失業給付 延長至9個月、育嬰假給付、勞工權益基金、勞動三法修法等。除勞動三法外,幾乎全部都是增加政府支出的項目,面對直接與資方利益肉搏的政策,她幾乎都敗下 陣來,基本工資是冰山一角,外勞奴工政策紋風不動、數目卻大幅增加是指標。王如玄作為內閣裡少數非國民黨出身的戰將,任務是與民進黨競逐女性和首投族的選 票,施政似乎也依此排序。勞退舊制領不到的中高齡受害者,在她的視野裡,大概就是(一)多給三個月失業給付、(二)申請勞工權益基金、(三)告老闆的 SOP完美保障,所以不必再修法,免除失業勞工棺材本無著的惶惶然痛苦經驗。

16年前,勞委會主委謝深山為了參選台北縣縣長,不顧聯福、福 昌、東菱等關廠案的爛攤子,辭職參選;因此新任主委許介圭上台當天,東菱電子自救會在勞委會樓下絕食抗議。16年後,王如玄再度演出落跑戲碼,全國關廠工 人連線也一定在新任主委上台時,發動大型抗爭行動。既是歷史共業,大概也只能用歷史重演來對抗了。

[關廠連線] 反對王如玄辭職落跑,逃避協商!

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