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Taiwan International Workers Association
台 灣 國 際 勞 工 協 會



地點:忠孝復興站藝文走廊 

移工的生活總是在遠方,從他們離開家鄉的那一刻起,展開浮浮沉沉的漂流之旅。有人懷著興奮緊張的心情初次離開故土;有人窮盡一生都在不同的國家勞動,只為終有一日光榮返鄉。每個移工身上都承載不同的故事,在每個異鄉發酵。
台灣引進移工邁入第二十四年,現今有五十八萬移工在台灣工作/生活,有人來,有人走,有人又再來。這個數量龐大的東南亞群體對於台灣來說究竟是什麼?他們在不同的工廠、漁船、家戶中勞動,支撐起台灣社會生活的基礎,但我們是否仍對移工們一無所知?台灣國際勞工協會透過移工美術工作坊,鼓勵移工以繪畫展現自我,並與台灣社會交流對話,部分作品編織成了此次畫展。

 


(於12/13移工大遊行發表) 

蔡英文女士您好:

我們是來自東南亞的移工,首先要恭喜您,就快要成為台灣的總統了。當您與您的競選團隊,為了邁向勝選的最後一哩路而努力的時候,我們,這一群俗稱外勞的東南亞勞工,也正為我們還差九十九哩的人權之路努力著。

我們來到您的競選總部前,希望您及您未來的執政團隊能看見我們,並正視我們沒有人權保障這個事實。在台灣,有22萬的家務移工補起長照制度殘缺的破洞,但我們沒有任何法定的保障,全年無休、每日工時17小時、薪資低於資本工資,我們是台灣血汗長照的付出者,也是被犧牲的勞動者。

我們來自東南亞,我們為台灣社會付出我們的勞動力,我們幫忙建設了捷運、高鐵,各種公共工程,我們撐住了傳統產業,維繫了台灣漁業,我們更照顧了台灣數以百萬計的失能者;但是我們不得不說,台灣社會並沒有給我們相對應的尊重和人權保障。

兩年一次的移工大遊行,今(13)日在凱道舉行,並行經台北車站,以短暫「佔領台北車站大廳」的儀式,抗議台灣社會對移工的歧視與排斥,最後遊行隊伍抵達民進黨統候選人蔡英文的競選總部,移工發表一封給蔡英文的公開信「您的一哩與我們的九十九哩」,期望正在完成總統最後一哩路的蔡英文,能正視移工人權保障還差九十九哩的慘況。

在蔡英文總部前,遊行隊伍並為血汗長照受害者默哀追悼,所有參與遊行的人在掛滿長照悲劇新聞的白綾上繫上黃絲帶,祈願長照悲劇不再發生,移工人權早日實現。 

2015移工大遊行,要照顧正義

12/13() 12:30 @ 凱道

什麼是「照顧正義」?是確保在照顧過程中,不論是照顧者或被照顧者,沒有人遭到剝削、被犧牲或受傷害。

我們主張,建構完整長照體系的第一步,就是看見並正視這些家務移工的勞動處境。唯有照顧人的人能受到人性、合理的對待,被照顧的人才能獲得有品質的照顧。

1213日移工大遊行,邀請你一起上街,挺移工、要照顧正義!

 2015-11-24反血汗長照專車問三總統行動 會後新聞稿

檢視三黨長照政策,營利/市場化勞團憂心,血汗外籍看護工三黨無對策!

 台灣移工聯盟、2016工鬥連線等團體,今(24)日開出反血汗長照專車前往國民黨、親民黨、民進黨三個有總統參選人的政黨總部,詢問三黨長期照顧政策的內容與落實的可能性。拜會結果,國民黨、民進黨對於未來長照機構營利化、服務商品化的政策方向,令人感到憂心,且三黨對於如何改善現存外籍看護工的血汗長照處境,均無對策。

 

勞工遭剝削 官方未作為

台灣引進外籍移工已20多年,依照勞動部統計截至八月底,共有582,509名移工在台灣。其中菲律賓人有121,340名,占20%。而每位移工來台皆背負著龐大的非法仲介費。

今年六月中,移民署推出「晶片防偽居留證查驗APP」宣傳所有民眾只要下載該APP,就可隨時對外勞、外配等外國人進行居留證查驗。並說明這樣的政策是「為防止雇主聘僱到非法外勞」所設計。

漁業移工,是適用勞基法的勞工。然而,其工傷風險高、辛苦的勞動環境、長工時卻無法有加班費的狀況等等因素,使漁業移工一直是當代的海上奴工。而長期累積的「薪資未全額直接給付」及「膳宿問題」等,使得海上奴工的處境更為血汗。

如果你知道了勞動部發給各地方政府說明星期六加班費的計算方式,保證你會瘋掉。與其週六加班當奴工,還不如在家睡覺!!!

如果你的薪資是20K基本工資那一級的,星期六加班,每小時的加班費真的只有「27」元~

勞基法實施至今已經31年,你知道勞基法怎麼計算周六的加班費嗎??

 

 ★★★ 勞動部=奴工販運部!! ★★★
2015/03/12 台灣移工聯盟(MENT)新聞稿

自去年(2014)11月起,勞動部就頻頻向社會散放訊息,表示印尼政府可能在2017年停止輸出印尼勞工到台灣。這樣的消息,不但造成社會大眾對於看護工將面臨短缺的緊張;更起了相當大的誤導作用,讓台灣民眾認為是因為印尼經濟轉好,所以不願意再輸出印尼勞工到台灣。除了潛移默化地讓焦點轉移到「印尼政府的不是」之外,更加深台灣社會對於「他國」的國族憤恨。

斷手斷腳血肉糢糊,移工職災誰人聞問?

2014-8-7 【正視移工職災與3D產業勞安問題】記者會 新聞稿

■外籍移工集中在職災高風險的工作場所

截至今年六月底統計,產業外籍移工人數為302,555人;這些移工大部分集中在傳統的3D製造業,少數則在營造業或是重大工程建設,都是職業災害高風險的工作場所。而根據實際提供第一線移工維權工作的台灣移工聯盟所屬民間團體近來的服務個案發現,移工發生職災的情況與案例,有越來越多且越嚴重的趨勢,而移工因其外籍身分、且勞動契約為定期契約,因而經常出現仍在職災醫療期間,但勞動契約已滿三年,雇主逕自將勞健保退保,影響後續醫療權益與勞保傷病給付、失能給付的申請,甚至在勞動契約期滿之後,能否取得居留權,留在台灣持續職災的醫療及復健,都困難重重,嚴重影響職災移工關於職災醫療復健、職災補償、職災賠償的重大權益。

反血汗長照 要基本工資

家務工也要基本工資保障!

◎ 活動地點:勞動部(台北市大同區延平北路2段83號)
◎ 活動時間:2014年3月9日上午十點
◎ 發起團體:台灣移工聯盟(MENT)

家務移工的血汗現況:

超過10萬人來台三年,一天假都不能休!每天工時長達14~18小時,不受勞基法保障,工資15840,17年未調整,遠低於基本工資!!

來自東南亞的外籍家務移工為台灣社會承擔家庭照護工作,至今已近22個年頭,人數也突破20萬人;然而她們的權益卻被極度漠視,除了工時、休假沒有法令保障外,薪資更是17年來從未調整?一直停在1997年的基本工資水準15840。

勞動基準法第一條開宗明義指出:該法是規定「勞動條件的最低標準」,那麼薪資和休假權遠低於「最低標準」的外籍看護,難道她們不需要有最基本的保障?

Say NO to sweatshop long-term care, Say YES to minimum wage.

Migrant domestic workers should be covered by minimum wage!

The sweatshop condition of migrant domestic worker:
Among the 210 thousand migrant domestic workers, there are more than 100 thousand coming to Taiwan for work without a day off! Their working hours are as long as 14-18 hours per day without regulation of the Labor Standards Act, and their wages are NTD15840 - far less than the minimum wage and never been raised for 17 years!!

More than 200 thousand migrant domestic workers (MDWs) from Southeast Asia have shouldered the home care for the Taiwan society for almost 22 years. However, their rights are extremely ignored. Their working hours and holidays are unregulated. In addition, their wages have never been raised for 17 years, still stagnating on NTD15840, the minimum wage rate in 1997.

The Article 1 of Labor Standards Act has stated from the out set: "The Act is enacted to provide minimum standards for working conditions." But as for the MDWs whose wages and vacation rights much worse than the "minimum standards", do they not need to have the most basic protection?

長照芭樂票 總統騙選票

台灣移工聯盟(MENT)新聞稿

5年前,馬英九競選時宣示:「推動長期照護保險與立法,4年內上路」;同時也提出「訂定『家事服務法』,保障家事工作者權益」。2008年至今,長照需求更加迫切,台灣老年人口由239萬即將上升到2020年的380萬,而失能人口今年已突破70萬人,至2016年將高達77萬。然而,馬英九競選的承諾在哪哩?長照保險立法毫無進展,外籍家事勞工仍然毫無勞動保障!

台灣現在的長期照顧道道地地是「血汗長照」

根據「中華民國家庭照顧者總會」的資料,全台灣有長期照顧需求的家庭約有70萬,其中由家屬自行照顧者約佔65%(約45萬5千人)、聘請移工照顧者約佔28%(約20萬人)、機構照顧者約4%(約2萬8千人)、其餘3%才是政府提供的長照服務。即,93%的長期照顧需求與責任完全落在個別家戶身上。而承擔長期照顧需求65﹪的家庭照顧者與20萬的家庭看護移工的處境又如何?

家庭照顧者平均照顧年限高達十年、每日照顧時數14小時、缺乏喘息服務、缺乏支援系統,罹患憂鬱症的比例高達20﹪;社會新聞不時出現「丈夫砍死妻子」、「孝子悶死母親」、「弟弟我帶走了」等等照顧者與被照顧者的悲劇。

而家務移工因勞動條件無法令保障,長期無法安睡、沒有休假、工作量過大而導致精神衰弱、體力不堪的實例亦令移工團體應接不暇。根據依勞委會官方統計,約有十萬名外籍移工在台三年,完全沒有休假,平均每日工時超過14小時(勞委會委託世新大學調查的數據更高達17-18小時)。)